こんにちは～
学歴だけはある姉、通称ポンコツ姉です！
大学院忙しすぎて(言い訳)、更新が約一か月止まりました。
事業所で働き始めて１年…
"知的障害の妹"に課題、直すべきところが出てきました
今回はそのお話です。
○ON TIME？ができない
時間は守れるはず
だけど時間どおりの行動が事業所でできていない
そういうお話が職員さんから届きました✉🔊
そういえば家でもそうかもしれない🤔🤔
でも中高生の時はできてたはずだけど…なぜ？💭💭
原因として考えられたのは
コロナウイルスによる入場規制
こいつかもしれない…！！！
【入場規制】
消毒や入れ替わり時の接触など様々な面から複数の施設で
入場可能時間が厳しくなった。
例えば妹の水泳チームの練習がある施設では
13時半～のプール利用の場合
13時25分にならないと受付ができない。
着替えやストレッチにかかる時間を考えると
「13時半練習開始」とはいえ
『13時45分に入水』が現実だ
時間よりちょっと遅いのが正解だ
他の施設でもこういうこと増えたのではないだろうか
・この施設ではこう
・この場面ではこう
・この立場ではこう
そういう判断・状況による対応の変更が妹は苦手だ
これは根深い課題になってしまうかもしれない。
コロナの規制が緩和される今、
集合時間・開始時間は大きな問題のタネ
になるかもしれない
これは
小学校低学年ごろの子たちにも出てくる問題
にもなるかもしれない
「だって、早く行っても入れないから意味ないじゃん」
「だって、早く行って怒られたことあるもん」
「だって、時間過ぎてからが正解だったじゃん」
だって、だって、だって……(>ω< ; )ﾑｩ
大人の皆さん頑張ってください(´ｰ∀ｰ`)他力本願……
◯使用量が多い
洗剤、トイレットペーパーなど使いすぎちゃう
これどうでもええやん？というわけにはいかなくて
事業所では食器洗剤を使いすぎる！
ものすごく泡だらけになって洗い流すの大変
＋消費量がおかしいことになる
我が家ではシャンプーとボディーソープが異常に減る！
床がぬるぬるして危ない
＋髪の毛の洗剤が流しきれてない！🚿
トイレットペーパーもちょっと消費量が多い！
女の子だから仕方ない…って時もあるけど、
父親にはなかなか理解してもらえない
＋女性である母・姉としても使いすぎだと思う…
多分ね、
泡立ってる方が洗えてるって感じがするんですよ
多分ね、
たくさん使った方が安心感あるんですよ
でも、
収入が大きい、大きくなるとは言えない知的障害者の就労事情…
それを考えると
抑えられる使用量は抑えたい…
環境にも悪いしさ…
だから今改善したい、改善すべき点になっているんです！！
ファイト！妹！🏳
〇まとめ
今回わりと短いですね。まとめるまでもない…？
でもこれが半年ぐらい直せていない習慣なんです…
いや？ちがうな？
事業所さんに問題視されたのが半年前なだけで
シャンプーの使用量は昔にも一度全力で注意されてた時期あるし
トイレットペーパーの使用量はず～っとず～っと怒られてるわ…
こんな簡単な問題、クセが全然直らない。
直さない理由がわからない…。
最近は家でも事業所さんでも
・周りに見られていない、
・周りが気付かなさそうなタイミング
を狙って、やっている確信犯っぽいんです…🤥🤥
悪いことだと怒られることだと理解しているのに
なんで続けるんだろう…(;・∀・)😎😎
分かる方、解釈できる方、
教えてくださいまし…<(_ _)>
ポンコツ姉…
